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泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于

2018年政府信息公開工作年度報告

引  言

本年報根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》及區(qū)府辦《關(guān)于做好2018年政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布有關(guān)事項的通知》要求編制。本年報由概述、主動公開政府信息情況、政府信息依申請公開辦理情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況、存在的主要問題及改進措施、說明和附表等六部分組成。本年報中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本年報的電子版可在“豐澤網(wǎng)”（http://m.taozhuzisha.com）下載。如對本年報有疑問，請與豐澤區(qū)人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：泉州市泉秀路新庵勞動局辦公大樓，郵編：362000，電話：22575991，郵箱：22575991@163.com。）

一、概述

（一）組織機構(gòu)建設(shè)情況

《政府信息公開條例》實施以來，我局始終實行“一把手”負責(zé)制，從人力、物力、財力等方面提供保障。我局及時調(diào)整局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并不定期召開專題會議，布置信息公開、政務(wù)公開工作任務(wù)，研究具體工作措施，確保政府信息公開、政務(wù)公開工作的有序開展。同時，按照“誰制作誰發(fā)布，誰獲取誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責(zé)”的原則和《條例》規(guī)定，加強政府信息公開的保密審查，準確界定政府信息的公開屬性，做到“應(yīng)公開盡公開”。

（二）建立健全工作機制和制度規(guī)范

進一步建立健全政府信息公開工作制度，政府信息公開和發(fā)布的協(xié)調(diào)工作由局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，局辦公室具體落實，嚴格按照有關(guān)要求，在辦理文件時，對是否公開以及公開范圍、公開方式，是否保密以及密級、期限，實行同步把關(guān)審簽，其他需要公開的事項，也嚴格履行審簽程序。局辦公室定期將主動公開信息在區(qū)政府網(wǎng)站的“政府信息公開”欄目發(fā)布。

（三）便利為民，推進重點領(lǐng)域信息公開。一是行政權(quán)力運行信息公開。在對所有行政權(quán)力事項進行全面清查梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)情，對照市級委托下放和調(diào)整的事項，及時進行承接調(diào)整，及時做好取消臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可及相關(guān)配套措施。經(jīng)過調(diào)整保留行政許可10項、行政確認7項、行政處罰92項、行政強制3項、行政征收1項、行政監(jiān)督檢查15項、其他行政權(quán)力9項；擬保留的公共服務(wù)事項36項。二是利用我局微信公眾號、豐澤區(qū)政府網(wǎng)站適時公布我區(qū)階段性降低社會保險費率的執(zhí)行情況和實際效果，定期公布參加社會保險情況和社保基金運行情況。2018年，我局以季度政務(wù)公開形式，在局大樓宣傳欄、區(qū)政府宣傳欄分別公開了4次政務(wù)信息。

（四）拓寬公開渠道。把信息公開、政務(wù)公開作為建立“親民”、“務(wù)實”政府，提高行政活動透明度，保障公眾知情權(quán)的一項重要舉措。一是嚴格遵照執(zhí)行《政府信息公開條例》，依托豐澤區(qū)政府門戶網(wǎng)站下設(shè)的“政府信息公開”欄目及時主動發(fā)布我局信息公開和政務(wù)公開情況；同時，依托豐澤區(qū)行政服務(wù)中心網(wǎng)站下設(shè)的“網(wǎng)上申報”欄目，公布我局行政審批服務(wù)事項指南及流程圖，方便群眾查閱了解。及時更新福建網(wǎng)上辦事大廳完善權(quán)責(zé)清單。二是加強局官方微博、微信公眾號、LED宣傳屏、公開欄等公示類載體建設(shè)，把涉及群眾切身利益的法律法規(guī)和規(guī)章、熱點問題、工作動態(tài)作為政務(wù)公開的重點，及時公布人事招考、職稱評聘、辦事指南等信息，提供養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)各個險種政策及業(yè)務(wù)辦理流程。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開的數(shù)量

2018年，我局新增主動公開政府信息68條，全文電子化率達100%。自2003年至2018年底，累計主動公開政府信息754條。

（二）主動公開的主要類別

在我局主動公開的信息中，規(guī)劃計劃類信息1條，占1.47%；民政扶貧救災(zāi)社會保障就業(yè)類信息1條，占1.47%；政府信息公開年度報告信息1條，占1.47%；屬于本單位業(yè)務(wù)類信息65條，占95.6%。

（三）主動公開的形式

從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點問題入手，根據(jù)不同的內(nèi)容、性質(zhì)和要求，多形式、多層次、多渠道予以公開。   

1.網(wǎng)站查詢

通過登陸“豐澤網(wǎng)”（http://m.taozhuzisha.com）下設(shè)的“政府信息公開”欄目，即可查詢我局公開的各類信息。同時，依托豐澤區(qū)行政服務(wù)中心網(wǎng)站下設(shè)的“網(wǎng)上申報”欄目，公布我局行政審批服務(wù)事項指南及流程圖，方便群眾查閱了解。利用局官方微博、微信公眾號及時公布政策法規(guī)、規(guī)范性文件、通知公告及日常工作的動態(tài)信息，使人社部門與群眾的溝通渠道更加暢通，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到確實保障。

2.公共查閱點

區(qū)檔案局已設(shè)立全區(qū)政府公開信息集中查閱中心。公民、法人和其他組織可到區(qū)檔案局進行查詢。

3.到我局咨詢、查詢

咨詢地址：泉州市泉秀路新庵豐澤區(qū)人力資源和社會保障局辦公大樓五樓,郵編：362000,咨詢電話：22575991，電子郵箱：22575991@163.com；

咨詢時間：周一至周五，法定節(jié)假日除外。

三、政府信息依申請公開辦理情況

截至2018年12月31日，我局未收到公民、法人和其他組織提出的政府信息公開申請。

四、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

2018年度，我局無因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。

五、存在的主要問題和改進措施

（一）工作中存在的主要問題和困難：

一是政府信息公開業(yè)務(wù)為辦公室人員兼職，工作人員身兼數(shù)職，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，信息公開業(yè)務(wù)能力還需進一步提高；二是信息公開領(lǐng)域仍需進一步拓寬；三是公眾對政府信息公開的知曉率和使用率有待提高。

（二）具體解決辦法和改進措施：

一是加強隊伍建設(shè)，組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員參加區(qū)級組織的專門培訓(xùn)，不斷提高政府信息公開的責(zé)任意識和工作水平。二是深入開展政府信息公開方法舉措創(chuàng)新。進一步整合優(yōu)化政府信息公開平臺，加強對“互聯(lián)網(wǎng)+”、微博、微信等新技術(shù)、新媒體的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，推進互聯(lián)網(wǎng)和政府信息公開工作的深度融合，運用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信主動及時向社會群眾公開熱點信息。三是加大宣傳力度，結(jié)合人社業(yè)務(wù)，充分利用日常進企入戶和公共場所開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動等宣傳機會，對政府信息公開及人社政策工作進行宣傳，提高知曉率。

六、需要說明的事項與附表

（一）無其他需要說明的事項。

（二）附表：

  泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局辦公室          2019年1月2日印發(fā)